èŒåœºä¸éœ€è¦çœ¼æ³ªï¼šè¦ä¹ˆå‡ÞZ¼—åQŒè¦ä¹ˆå‡ºå±€åQ?/h3>DATE: 2019-1-22
很多时候，èŒåœºæ˜¯æ®‹é…ïLš„ã€‚å› ä¸ºåœ¨èŒåœºä¸çœ‹è‹¦åŠ³åQŒåªçœ‹åŠŸåŠŸë€?br />
看到一个案例，情况大概是这æ ïLš„åQ?br />
一个新æ¥çš„å®žä¹ ç”Ÿè¢«è€æ¿éª‚了åQŒæ„¤è€Œæ•™èµ¯‚€æ¿åšäh。è€æ¿æ‰¹è¯„他的设计太土了，色彩ä¸å¤Ÿå¼ºçƒˆåQŒæ²¡æœ‰èöL识度åQŒè®©ä»–é‡æ–°æ”¹ã€?br />
ä»–å‘飙了åQ?br />
ä½ äؓ什么说è¯è¦˜q™ä¹ˆéš‘Ö¬˜q™ä¹ˆç›ß_¼Ÿ˜q™æ ·å¾ˆåª„å“我的情¾lªï¼ä½ 明明å¯ä»¥è¯´åQŒä½ 哪里哪里åšå¾—很棒åQŒåªéœ€è¦ä¿®æ”¹ä¸€ç‚¹ç‚¹ž®±å®Œ¾ŸŽäº†åQŒè¿™æ ähˆ‘ž®×ƒ¼šæ„‰å¿«åœ°åŽ»ä¿®æ”¹äº?hellip;…
è€æ¿ä¹Ÿæ€’了åQ?br />
æˆ‘ç»™ä½ å·¥èµ„ï¼Œä¸æ˜¯è®©ä½ æ¥æ•™æˆ‘说è¯çš„艺术的。爱åšåšåQŒä¸çˆÞpµ°åQ?br />
å®žä¹ ç”Ÿè¯´åQŒèµ°ž®Þpµ°ã€‚于是他ž®Þpµ°äºÞZº†ã€?br />
其实åQŒåœ¨èŒåœºè¢«éª‚是很æ£å¸¸çš„，上å¸è¯´è¯ç›´ä¹Ÿæ˜¯å¾ˆæ£å¸¸çš?mdash;—在èŒåœºæœ€é‡è¦çš„就是效率ã€?br />
èŒåœºä»Žæ¥éƒ½ä¸æ˜¯æ¸©é¦¨æœ‰çˆÞqš„大家åºã€‚大家在一起ä¸æ˜¯äØ“äº†äº’ç›¸å® æººï¼Œæžä»€ä¹ˆçˆ±çš„供养，而是ä¸ÞZº†åˆ›é€ ähå€û|¼Œä¸ºå…¬å¸èµšæ›´å¤šçš„钱。ä¸è¦æÍ望公å¸ç»™ä½ 温暖ã€?br />
所以，当被骂的时候，è¯äh”¶èµ·ä½ 的玻璃心ã€?br />
íw«å¤„èŒåœºåQŒä¸è¦è¿‡åº¦åœ¨æ„情¾lªæœ¬íw«ï¼Œè€Œæ˜¯æƒÏxƒ³å¯ÒŽ–¹æŒ‡å‡ºäº†ä½ 什么问题，赶紧åŽÀL高就好了ã€?br />
èŒåœºæ–îChåQŒæœ€é‡è¦çš„事ž®±æ˜¯å¦ä¸œè¥¿ï¼Œåªæœ‰å¦åˆ°çœŸæœ¬äº‹ï¼Œä½ æ‰èƒ½æˆä¸ÞZ¸å¯æ›¿ä»£çš„人ã€?br />
˜q˜æœ‰ä¸€äº›æ–°äººæŠŠèŒåœºå½“å¦æ ¡ï¼Œæ€È‰ç€æœ‰ähæ¥æ•™è‡ªå·±åQŒå¸®è‡ªå·±åˆ’é‡ç‚V€‚大哥，公å¸æ˜¯ç»™ä½ å‘é’Þqš„åQŒå¦æ ¡æ˜¯å‘ä½ æ”¶è´¹çš„ï¼Œæ‰€ä»¥è¯·æ”¶è“vä½ åœ¨å¦æ ¡é‡Œçš„那一套，在èŒåœÞZ¸åQŒæ˜¯æ²¡æœ‰äºÞZ¼šæ€œæ‚¯ä½ 的眼泪的ã€?br />
那么在严é…ïLš„èŒåœºç«žäº‰ä¸ï¼Œæˆ‘们åˆè¯¥å¦‚何自处åQ?br />
一ã€ç»“果导å?br />
在èŒåœºï¼Œ˜q‡ç¨‹ä¸éœ€è¦ï¼Œ¾l“æžœæ‰æ˜¯æœ€é‡è¦çš„ã€?br />
对于è€æ¿æ¥è¯´åQŒä»–ä¸åœ¨ä¹Žä½ åšäº‹æƒ…çš„˜q‡ç¨‹åQŒä»–åªä¼šåœ¨æ„ä½ æ˜¯å¦å®Œæˆäº†˜q™äšg事情åQŒåœ¨é¢†å¯¼è€…看æ¥ï¼Œå¯¹äºŽæ²¡æœ‰¾l“果的事情，ž®±æ˜¯ä»€ä¹ˆéƒ½æ²¡æœ‰ã€‚哪怕是差一点和差很多，在ä“QåŠ¡ç›®æ ‡å‰é¢ï¼Œéƒ½æ˜¯ä¸€æ ïLš„ã€?br />
¾l“果导å‘怎么åšï¼Ÿ
å½“ä½ åœ¨åšä¸€ä»¶äº‹æƒ…çš„æ—¶å€™ï¼Œä½ å¯ä»¥é—®è‡ªå·±˜q™äº›é—®é¢˜åQ?br />
我需è¦åœ¨ä»€ä¹ˆæ—¶é—´è¾¾åˆ°æ€Žæ ·çš„æˆæžœï¼Ÿ
在目å‰æƒ…å†ëŠœ‹åQŒèƒ½è¾¾æˆå—？
如果ä¸èƒ½åQŒæ€Žä¹ˆæ äh‰èƒ½è¾¾æˆï¼Ÿ
如果ä¸çŸ¥é“æ€Žæ ·æ‰èƒ½è¾¾æˆåQŒè°å¯èƒ½çŸ¥é“åQ?br />
二ã€ä¸æ–自我å¦å®šï¼Œæ€èöL大于执行
未ç»åçœçš„äh生，ä¸å€¼å¾—一˜q‡ã€?br />
优秀的äh和普通äh之间的差è·å°±åœ¨äºŽåQšä¼˜¿U€çš„äh能时时ä¿æŒæ¸…醒，ä¿æŒå¯¹ç”Ÿ‹zÈš„痛感ã€?br />
我们åªæœ‰ä¿æŒè°¦è™šåQŒä¸æ–的自我å¦å®šã€è‡ªæˆ‘怀疑，æ‰èƒ½å¾—到更好æ–ÒŽ¡ˆã€‚在˜q™ä¸ªä¸–界上，没有最好，åªæœ‰æ›´å¥½ã€?br />
在进行一™å¹ä“QåŠ¡çš„æ—¶å€™ï¼Œä½ å¯ä»¥æŒ‰˜q™æ ·çš„顺åºè·Ÿè‡ªå·±å¯¹è¯åQ?br />
我的æ–ÒŽ¡ˆä¸€å®šä¸æ˜¯æœ€ä½³çš„æ–ÒŽ¡ˆã€?br />
我在原有的分æžæ€èµ\上，惛_ˆ°ä½äº†å—？需è¦è¡¥å……什么？
我能å¦å½“作没接触˜q‡è¿™ä¸ªä“Q务，åŽÀL¢ä¸€ä¸ªå…¨æ–°çš„角度æ¥æ€è€ƒè¿™ä»¶äº‹åQ?br />
我的˜q™å‡ 个方案ä¸åQŒæ¯ä¸€ä¸ªçŽ¯èŠ‚都是必然æˆç«‹çš„å—？有没有ç†æƒ›_Œ–的？
å‡è®¾çœ¼å‰çš„å‡ ä¸ªæ–¹æ¡ˆæ˜¯åˆ«äh抛出æ¥çš„åQŒæˆ‘作äؓ资æºçš„æ供者，æ¥çœ‹çœ‹è¿™ä¸ªæ–¹æ¡ˆåˆ°åº•æˆ‘能å¦æŽ¥å—ã€?br />
最åŽï¼Œæ‰‘Öˆ°æˆ–组åˆæˆæœ€ä½³çš„æ–ÒŽ¡ˆåQŒç„¶åŽä¸æŠ˜ä¸æ‰£åœ°æ‰§è¡Œä¸‹åŽ»ã€?br />
三ã€æ—¶åˆÀL˜Ž¼‹®ç›®æ ?br />
ä¸å¿˜åˆå¿ƒåQŒæ–¹å¾—始¾l?br />
工作˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œ¾l常会从内心或外界，接收到儿Uå„æ ïLš„å˜åŒ–åQŒä»¥åŠä»£è¡¨ä¸åŒç«‹åœºçš„声音和å¾è®®ã€‚这些信æ¯å¯èƒ½æ¥è‡ªäºŽè‡ªå·±ã€è€æ¿ã€å®¢æˆ—÷€åŒäº‹ï¼Œç”šè‡³è·¯ähã€?br />
当éé‡è¿™äº?的时候，ç”׃ºŽ˜q‘å› æ”‘Ö¤§åQŒå¤§å¤šæ•°äºÞZ¼šä»“促决ç–åQŒå¢žåŠ æˆ–åˆ å‡ä¸€äº›ä¹‹å‰è®¡åˆ’ä¸çš„事情，而在æ“作的过½E‹ä¸åQŒä¼šé‡åˆ°å„执一è¯ã€äº‰è¾©ä¸ä¼‘的情况。æ¤æ—Óž¼Œè¯¥æ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿ
出现˜q™ç§æƒ…况åQŒæ˜¯å› äؓ大家都在看ç€çœ¼å‰çš„èµ\åQŒè€Œæ²¡æœ‰çœ‹é•¿è¿œçš„ç›®æ ‡å’Œæ–¹å‘åQŒä½Žå¤´èµ°è·¯çš„时候最å®ÒŽ˜“èµ°ååQŒæŠ¬å¤´èµ°è·¯å°±å¥½äº†ã€?br />
如何åšåˆ°ç›®æ ‡æ¸…æ™°åQ?br />
在争辩ä¸ä¼‘或者决½{–å›°éš„¡š„æ—¶å€™ï¼Œä½ å¯ä»¥é—®è‡ªå·±˜q™äº›é—®é¢˜åQ?br />
åšè¿™ä¸ªæ•´ä½“æ–¹æ¡ˆçš„ç›®æ ‡æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
æ到眼剘q™ä¸ªä¿®æ”¹ç‚¹çš„åŽŸå› æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
˜q™ä¸ªåŽŸå› å’Œæ•´ä½“ç›®æ ‡åŒ¹é…å—åQ?br />
如果匚w…åQŒå°±ä¿ç•™åQ›å¦‚æžœä¸åŒšw…åQŒæžœæ–ä¸è¦äº†ã€?br />
å››ã€æ—¶åˆÀL˜Ž¼‹®ä¼˜å…ˆçñ”
åŒä¸€æ—‰™—´åQŒé‡è¦çš„事情åªæœ‰ä¸€ä»?br />
åªæœ‰å†…心å¯ÒŽ¯ä»¶äº‹çš„优先çñ”是清楚的åQŒæ‰ä¸ä¼šæ…Œï¼Œž®¤å…¶åœ¨æŽ¥åˆ°æ–°ä»ÕdŠ¡çš„时候，æ‰æœ‰å¯èƒ½åœ†æ»¡ã€åŠæ—¶çš„完æˆæ¯ä¸€ä»¶äº‹ã€‚当ç„Óž¼Œä¸è¦å¯¹ä½ 的领导抱有很大期望，在他交代¾l™ä½ 工作的时候，他未必清楚的æ€è€ƒè¿‡ä¼˜å…ˆ¾U§ï¼Œ˜q™ä¹Ÿæ˜¯éœ€è¦ä½ è¡¥ä½çš„地æ–V€?br />
如何明确优先¾U§ï¼Ÿ
对应该先åšå“ªä»¶äº‹æœ‰å›°æƒ‘çš„æ—¶å€™ï¼Œä½ å¯ä»¥é—®è‡ªå·±˜q™äº›é—®é¢˜åQ?br />
领导说过的优先çñ”是什么？
在所有事情ä¸åQŒå“ªä»¶äº‹éœ€è¦çš„æ—‰™—´èŠ‚点最˜q‘？
哪äšg事我å¯ä»¥æ›´å¿«é€Ÿæžå®šï¼Œç„¶åŽ¿UÖMº¤¾l™ä¸‹ä¸€ä¸ªçŽ¯èŠ‚？
有没有哪件事看似旉™—´èŠ‚点ä¸è¿‘åQŒä½†æ˜¯åŽé¢å·¥ä½œé‡å·¨å¤§çš„？
回ç”了这些问题以åŽï¼Œå…ˆåš A çš„ç”案ã€ç„¶åŽåš B çš„ç”案ã€å†å?C çš„ç”案，一件一件æ¥åQŒè‡³äºŽå…¶ä½™çš„åQŒé¡ºå…¶è‡ªç„¶ã€?br />
五ã€å‘Šåˆ«ä¸ªäºø™‹±é›„主ä¹?br />
没有完美的个人，åªæœ‰å®Œç¾Žçš„团é˜?br />
首先åQŒå½“ä½ è§‰å¾—è‡ªå·±å¾ˆå¼ºçš„æ—¶å€™ï¼Œä½ ä¼šä¸‹æ„识的表现出对“å¼Þp€?rdquo;çš„ä¸å±‘å’Œ‹Æºå‡ŒåQŒå› ä¸ÞZ½ èªæ˜Žã€?br />
其次åQŒå½“ä½ å¸Œæœ›é€šè¿‡ä¸€å·×ƒ¹‹åŠ›å®ŒæˆæŸä»¶äº‹çš„时候，其æˆæžœå¾€å¾€ä¼šæ˜Žæ˜‘Ö¼±äºŽä¸Žå…¶ä»–更专业的人åˆä½œçš„æˆæžœã€?br />
å†æ¬¡åQŒåœ¨èŒåœºä¸ï¼Œ‘Šåˆä½œï¼Œž®×ƒ¼š‘Šç´§å¯†ï¼Œæ— 论是欢½W‘还是先有摩擦，å†æœ‰‹Æ¢ç¬‘。久久ä¸åˆä½œçš„两个ähåQŒä¸¤ä¸ªéƒ¨é—¨ï¼Œž®†ä¼š‘Šæ¥‘Šè¿œã€?br />
å› æ¤åQŒåˆä½œæ„识ã€å›¢é˜Ÿæ„识，值得ä¸ä»…仅是分äínåQŒæ›´å¤šçš„是利ç”?ldquo;术业有专æ”?rdquo;çš„å®¢è§‚äº‹å®žï¼Œè®©ä½ æ‰€è´Ÿè´£çš„å·¥ä½œçš„æˆæžœåQŒè¾¾åˆ°æœ€ä½Ÿë€?br />
在èŒåœÞZ¸æ˜¯æ²¡æœ‰ç»å¯¹çš„å…¬åã^çš„ï¼Œæ— è®ºä½ å†æ€Žä¹ˆæŠ±æ€¨ï¼Œå†æ€Žä¹ˆä¸å¼€å¿ƒï¼Œé¥è¿˜æ˜¯è¦åƒçš„åQŒè§‰˜q˜æ˜¯è¦ç¡çš„，工作˜q˜æ˜¯è¦åšçš„，未æ¥çš„事情永˜qœåªå±žäºŽè‡ªå·±çš„ã€?br />
ítè¸å®žå®žé™ä¸‹å¿ƒæ¥åQŒå¥½å¥½æå‡è‡ªå·Þqš„ä»·å€û|¼Œç”¨äº‹å®žè¯æ˜Žè‡ªå·Þqš„本事åQŒè¯æ˜Žè‡ªå·±æ˜¯ä¸å¯è¢«å–代的。让别ähå¯¹ä½ åˆ®ç›®ç›¸çœ‹ã€?/span>
æ–‡ç« æ¥è‡ª¾|‘络åQŒç‰ˆæƒå½’作者所有，如有侉|ƒè¯¯‚”¾pÕdˆ é™?/span>